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機構推薦課程

  • 漫畫師四級政府補貼課程

    課程概況   漫畫師是以活躍視覺效果,提升觀賞的趣味性為目的,對藝術形象進行夸張設計的職業。動漫業作為時尚而新鮮的行業,正在全球文化產業中扮演著越來越重要的角色。但是動漫設計人才缺口巨大,尤其是創作兼技術優異的復合型設計人才更加捉襟見肘。權威機構統計,目前中國動漫從業人員不足1萬人,只達到韓國的 1/3 ,動漫設計人才需求的缺口大約在 15 萬左右。加速動漫設計人才的培養已迫在眉睫。為此上海勞動部門組織全國業內頂尖人才,研發了《漫畫師》國家職業標準,并推出《漫畫師》職業資格鑒定,通過考核鑒定,合格者將擁有《漫畫師》國家職業資格證書,成為具備動態漫畫的全新理念并掌握使畫面在平面上展現動態效果技術的人才。五加一培訓受上海勞動部門委托于 2005 年承辦 “ 漫畫師 ” 試培訓工作,合格率90%以上,取得了良好的培訓效果。 辦學權威性 上海勞動部門指定《漫畫師》四級、三級試培訓機構; Adobe 中國授權培訓和考試中心; 國家動漫游戲產業振興基地(NACG)授權培訓和考試中心; 上海最知名的專欄漫畫家授課,給足你驚喜! 招生對象    對漫畫專業有興趣并符合招生條件的學員; 報讀條件 漫畫師四級申報條件:(滿足其中一條即可) (1)有計算機等級證書者; (2)中等學歷,相關專業畢業;大專(高職)以上學歷,專業可不限; (3)中專相關專業畢業學年的學員也可; (4)大專以上相關專業在校大學生也可,畢業學年的享受政府補貼; 漫畫師三級申報條件:(滿足其中一條即可) (1)取得漫畫師四級職業資格證書; (2)大專以上相關專業在校畢業學年學生; (3)大專學歷,相關專業即可; 相關專業包括:美術設計、商業插畫、動漫、游戲設計等 課程設置 等級 主要培訓內容 培訓費用 漫畫師四級 電腦漫畫(Photoshop的圖例制作、 Photoshop 示例圖像的使用方法、 Photoshop 原稿的實戰制作);漫畫人物、漫畫動物、漫畫科幻世界及自然現象;運用色彩構成手繪彩稿技巧;創作單幅漫畫(插圖);課余時間帶課題練習;鑒定前綜合復習及點評 1920元,享受50-100%政府補貼 漫畫師三級 電腦漫畫(painter的熟練使用);設計漫畫吉祥物;創作肖像漫畫;創作單幅漫畫(插圖);創作四格漫畫;創作故事連環漫畫; 3030元,享受50-100%政府補貼 師資配備   聘請漫畫業資深畫家進行專業能力的提升;聘請項目研究的專家開展應試輔導;以確保學員得到全方位的提高。師資包括東方早報資深漫畫編輯蔣立冬\著名插畫師諸海波(zhuzhu)等; 考試與證書   考試采取技能鑒定的方式,通過后由勞動部門頒發《漫畫師四級、三級》國家職業資格證書。 鑒定方式 四級、三級的鑒定方式采用現場電腦操作方式進行。考核分為若干個模塊,均實行百分制,成績皆達60分及以上者為合格。不及格者可按規定分模塊補考。

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  • 呼叫服務員政府補貼培訓

    呼叫服務員(初中級連讀)政府補貼培訓 呼叫服務員主要工作內容 從事的工作主要包括: (1)計算機使用(包括系統操作、數據輸入、網絡操作、故障識別、數據整理、分析與演示文稿的制作等); (2)普通座席軟件的使用; (3)班長臺、質檢臺軟件的使用; (4)后臺管理軟件的使用; (5)處理各種電話業務(呼入與呼出); (6)使用服務用語; (7)掌握溝通技巧; (8)協調內部、外部的客戶關系; (9)對下屬員工進行業務指導和業務監督; (10)進行日常管理工作。 培訓目標 過基礎理論知識學習和操作技能訓練,使學員掌握計算機和座席工作設備的理論知識與操作技能;能夠熟悉運用客戶服務理論知識和電話服務技巧,進行各種呼入、呼出電話服務,具備呼叫服務員應具備的獨立工作能力。 報名條件(具備以下條件之一者) 初中級連讀申報條件: (1)具有初中及以上文化程度。 直接申報四級條件: (1)取得本職業(五級)職業資格證書。 (2)取得計算機等級證書; (3)中專學歷須相關專業畢業證書; (4)大專以上學歷證書專業不限; (5)中專以上相關專業在校應屆畢業生; 相關專業主要包括計算機類相關專業,包括:計算機及應用、計算機軟件、計算機網絡技術等 培訓內容 職業禮儀及基本素養;計算機的使用; 座席工作設備的使用; 客戶服務技巧; 電話營銷基礎; 客戶服務管理; 培訓師資 企業電話呼叫或聲訊服務管理崗位的資深管理者及培訓師;該項目研發專家聯袂授課。 培訓認證 上海勞動部門《呼叫服務員》國家職業資格等級證書。同時可頒發上海市呼叫行業協會頒發 《上海呼叫中心客服人員崗位資格證書》。 培訓費用 等級 學費 考試費 繳費辦法 享受全額補貼 享受50%補貼 不享受補貼 初級 980元 90元 入學繳納980元,無補貼 入學繳納980元,無補貼 入學繳納980元 中級 1020元 包含學費中 入學繳納510,考核通過后全額退還 入學繳納510,考核通過后無退款 入學繳納1020元 初中級連讀 1600元 90元 入學繳納980,考核通過后退還510 入學繳納980,考核通過后無退款 入學繳納1600 上海市呼叫行業協會頒發《上海呼叫中心客服人員崗位資格證書》考核費100元

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  • 包裝設計師政府補貼

    項目背景 包裝設計師是以保護商品、方便流通、促進銷售為目的,對產品進行藝術、技術和商業化設計的職業,其定義為:具有良好的包裝設計相關知識、從事包裝裝潢設計、包裝造型設計、包裝結構設計等工作的專業人員。 包裝設計師作為國家人力資源和社會保障部門推出的新職業,首先在上海地區進行推廣和開展培訓工作,由上海勞動部門組織鑒定和頒證工作,對于參加培訓并考試合格的學員頒發《包裝設計師》國家職業資格證書。 招生對象:對廣告和包裝設計感興趣的人員。 申報條件:(滿足其中一條即可) (1)取得包裝設計師五級(初級)職業資格證書。 (2)取得計算機等級證書者。 (3)中專學歷,相關設計類專業 (4)大專學歷,不限專業可直接報讀。 課程設置: 課程模塊 具體課程內容 學費 計算機輔助設計 Photoshop、CorelDraw、illustrator 2250元,享受50-100%政府補貼 包裝裝潢設計 包裝色彩運用、編排設計、包裝字體設計 包裝結構與造型設計 典型紙盒結構設計、包裝容器造型設計 包裝技術工藝 包裝材料及工藝 師資配備 特聘中國美院老師、勞動部門教材主編老師執教。 證書頒發 國家勞動部門頒發包裝設計師國家職業資格證書

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  • Painter商業插畫師

    如果您對插畫感興趣卻又不知從何著手,五加一培訓為您提供了專業的教學模式,在短期的時間內,讓您不再對插畫產生困惑,專業的教師,專業的繪畫水平,讓您輕松愉快的學完這個課程! 如果您想讓自己的周末生活更加充實,趕快報名參加五加一培訓開設的插畫課程吧!zhuzhu(諸海波)老師將給您帶來意外的驚喜和收獲!名額有限,千萬別錯過! 一.招生范圍 凡從事插畫繪制、或插畫專業等項目的人員,有美術功底對于插畫感興趣的人員。 三.師資 (以中國美術學院優秀師資為主。) 四.收費標準:3030元(以下費用包括教材費、學費,以及上課期間提供電腦,不包含數位板費用,需參加ACAA考證的另外交費) 學校提供wacom數位板代購 五.課程設置 創意插畫第二期班課程設置 課程內容 課程內容 教師 openCanvas 1.1使用技巧 造型基礎(線條) zhuzhu 造型基礎(形狀) 造型基礎(形狀) zhuzhu Photoshop CS軟件基礎 PS線稿上色技法 zhuzhu PS色塊造型-剪影形狀 PS色塊造型-剪影形狀 zhuzhu PS色塊造型-虛實處理 PS色塊造型-虛實處理 zhuzhu PS畫SD娃娃-完整版 PS畫SD娃娃-完整版 zhuzhu Painter IX軟件基礎(1) Painter IX軟件基礎(2) zhuzhu PT線稿上色 克隆繪畫 zhuzhu 色塊造型-色彩的表現(1) 色塊造型-色彩的表現(2) zhuzhu 色塊造型-色彩的表現(3) 色塊造型-色彩的表現(4) zhuzhu 動物插畫 動物插畫 zhuzhu Q版人物造型創意 Q版人物造型創意 zhuzhu 時尚插畫表現學習 時尚插畫表現學習 zhuzhu 插畫創作輔導 插畫創作輔導 zhuzhu Illustrator CS軟件基礎(1) Illustrator CS軟件基礎(2) zhuzhu ACAA操作題 ACAA在線答題 zhuzhu 總共112課時,以上課程安排僅供參考,以實際上課為準,屆時可能會酌情調整上課內容。 創意插畫9期的主要課程內容簡介: (1) openCanvas 1.1使用技巧 介紹簡單實用的繪畫小軟件openCanvas 1.1,快速上手電腦繪畫,熟悉數位板的輸入操作方式。同時,openCanvas 的繪畫過程的回放功能,能夠作為很好的視頻教學,讓你看到繪畫過程的每一筆的運行軌跡和選色狀況。在插畫9期附送的教學DVD光盤中,提供了大量的openCanvas 的繪畫過程文件,有很高的學習價值。 (2)造型基礎(線條) 線條是最基本的繪畫表現元素,在電腦上畫線條和紙上一樣,也不一樣。 (3)造型基礎(形狀) 繪畫是形狀語言,色塊的鋪墊,可以讓線條的繪制更為輕松。 (4)Photoshop CS軟件基礎 全面優化你的Photoshop軟件,讓它更加符合電腦繪畫的習慣。 (5)PS線稿上色技法 學習如何使用圖層和圖層混合模式給線稿上色,調整圖層、圖層蒙板,材質合成的組合運用技法。 (6)PS色塊造型-剪影形狀 色塊直接造型,是一種充分發揮電腦繪畫優勢的先進技法。學習敏銳地感受和捕捉形體最基本的剪影形狀,是色塊造型技法的基礎。 (7)PS色塊造型-虛實處理 形狀邊緣的虛實處理和分別對待,是平面走向立體的關鍵步驟。(7)PS色塊造型-虛實處理 形狀邊緣的虛實處理和分別對待,是平面走向立體的關鍵步驟。 (7)PS色塊造型-虛實處理 形狀邊緣的虛實處理和分別對待,是平面走向立體的關鍵步驟。 (8)PS畫SD娃娃-完整版 選擇唯美的SD娃娃(一種高仿真的人偶)造型作為繪畫練習題材,學習如何深入表現不同的形體質感。 (9)Painter IX軟件基礎 快速入門和電腦繪畫相關的Painter軟件技術,同時了解一些Painter獨有的特效功能。 (10)PT線稿上色 學習如何用Painter豐富的筆刷資源,給線條稿上色,形成多種個性化的上色風格。 (11)克隆繪畫 克隆技術是Painter的一個特色功能,它能夠把照片變成各種風格的“繪畫作品”。 (12)色塊造型-色彩的表現 在色彩的表現方面,電腦繪畫有獨到的優勢,可以描繪出任何你想要的顏色,就看你如何去搭配它們了。 (13)動物插畫 動物題材的繪畫,可以學習到表現不同形體質感的技法,同時也是作為一個素描和色彩完整結合的繪畫練習,并熟悉Painter不同類型筆刷的表現性能。 (14)Q版人物造型創意 可愛的Q版人物造型,是廣受歡迎的繪畫表現方式,盡情發揮你的可愛創意吧! (15)時尚插畫表現學習 學習借鑒當今流行的插畫風格,并舉一反三,把軟件運用技術和創意結合起來。 (16)插畫創作輔導 你一定想畫自己喜歡的東西! (17)Illustrator CS軟件基礎 學習矢量繪畫的技巧,掌握AI的基本操作。 創意插畫班的經典教學特色 (1)大容量的DVD教學光盤,每期插畫班都會有所更新。 (2)每次教學實例都有老師的當場示范講解。 (3)每次課后都可以拷貝到老師的示范步驟文件,包括部分繪畫演示的視頻。 開課須知 (1)帶好一切和報名有關的個人資料,包括全額學費,在開課第一天用于完成注冊登記。 (2)如果個人有數位板,請帶好數位板套裝(板和筆),包括驅動程序。 (3)準備一個大容量的移動硬盤,或者空白CD若干,用于備份課堂學習資料。 (4)準備一本筆記簿和書寫用的筆,用于記錄上課的聽講內容。 (1)如果學員本來就有身體不適的癥狀,請自備常用藥品。 一些常見問答: (一)如果個人沒有數位板,應該如何選購? 這邊提供數位板的團購,有多種型號的產品可供選擇。數位板的產品并不適越貴越好用,根據自己的經濟承受能力,量力而行。 (二)為什么要帶移動硬盤和空白光盤? 每次課堂教學,老師都會把當堂示范的一些繪畫的源文件拷貝給學員,包括一些同步錄制的繪畫視頻(flash文件),還有一些酌情補充的參考資源,這些文件累計起來會很大,僅靠一個2G的U盤是不夠的。同時,學員自己的課堂練習的文件也需要時刻備份。 (三)插畫班的上課有專門教材么? 插畫班有專門的電子教材,一張大容量的DVD光盤,里面收集了過往插畫班教學內容的精華,還有很多非常有價值的參考學習資料,勝過市面上任何版本的教材。開學第一天,老師會統一發放DVD教學光盤,人手一份。注意:DVD教學光盤內的資料僅供插畫班學習使用,不要任意傳播或用于商業用途!另外,不推薦再購買額外的書面教材,統一提供的電子教材足夠了。 (四)課堂上是否允許拍攝視頻? 一些外地的學員自帶了一些USB的攝像頭工具,用于全程記錄老師上課的過程,方便回家后溫故而知新。本質上,我并不反對自己上鏡,麻煩各位把我拍得美一些即可。但是這些視頻內容僅供個人學習參考,不要用于商業用途,也不要擅自在網上到處傳播。 (五)學習效果? 插畫2期一共安排了15整天的電腦繪畫教學課程,最后1天安排ACAA考證內容。全面而系統的繪畫課程,涵蓋了當今最流行的各種電腦繪畫表現技法,包括獨家秘技。只要你能夠堅持上完全部的課程,就一定能夠獲得提高,提高的程度取決你的學習態度和努力程度。 (六)ACAA考證? ACAA插畫師認證是由4家專業機構聯合推出的認證項目,其證書具有一定的權威性,對于工作招聘會有一定的幫助。雖然實力才是第一位,但是有一個證書總比沒有好。ACAA的考證內容并不難,只要認真參加插畫9的全部課程,ACAA的考證會游刃有余。插畫9并不適為了針對ACAA考試而設立的,插畫9的課程更加注重繪畫實踐和繪畫理念,ACAA的考試針對軟件操作較多。ACAA的考證為自主選擇,并不強迫,相關報名事項,請和有關老師聯系。 六.報名須知 報名時須交:身份證復印件及一寸照片2張 學完課程后,可自主選擇參加ACAA商業插畫師考證(考證費另計) 認證名稱:ACAA中國高級數字藝術設計師 ACAA China Digital Arts Designer Professional(ADAD Pro) ACAA某一專業方向的綜合認證證書,要求通過該專業方向的全部考試科目和單項證書。 單項認證 A. 商業插畫/動漫設計方向: ACAA認證商業插畫師(ACAA Certified Professional Illustrator) 考試科目_7:Painter + Illustrator + 商業插畫專業知識 新的單項考試科目的測評方式如下: 測評方式: 創意行業基礎測試: - 在線選擇題測試方式。 - 創意設計行業基礎知識和工作流程的綜合考核。 - 考試時間:1.5小時。 數字創意技能測試: - 基于數字工具平臺的實際操作測試方式。 - 全面考核相關數字創意工具的實際創作技能。 - 考試時間:3小時。 申請綜合認證證書“ACAA中國高級數字藝術設計師”另需提交畢業設計作品。

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  • 廣告設計師(三)政府補貼

    可享受政府50~100%的政府補貼 課程概況   國家勞動和社會保障部于 2004 年委托上海市勞動和社會保障局頒布了《廣告設計師》職業標準,廣告設計師國家職業資格證書課程正是依照該標準而開設的。經過規定的培訓,通過相應的職業資格鑒定,合格者就可以獲得《廣告設計師》的任職資格,在全國范圍內通行。    招生對象    從事以平面廣告設計為主的策劃、創意與制作的專業人員。 廣告設計師(四級) 滿足其中一條即可 ( 1 )有計算機等級證書者; ( 2 )中等學歷,相關專業畢業;大專(高職)以上學歷,專業可不限; ( 3 )中專相關專業畢業學年的學員也可; ( 4 )大專以上相關專業在校大學生也可,畢業學年的享受政府補貼; 廣告設計師(三級)滿足其中一條即可 ( 1 )取得廣告設計師四級職業資格證書; ( 2 )具有相關職業四級國家職業資格證書大專以上在校畢業學年學生; ( 3 )大專以上相關專業在校畢業學年學生; ( 4 )大專學歷,設計相關專業即可; 備注: 中專相關專業包括: 工藝美術、服裝設計與工藝、民間傳統工藝、美容美發與形象設計; 高職大專類相關專業: 室內設計技術、應用藝術設計、環境藝術設計、工業設計、服裝設計、包裝技術與設計、產品造型設計、視覺傳達藝術設計、電腦藝術設計、多媒體設計與制作、動漫設計與制作、裝潢藝術設計、裝飾藝術設計、廣告設計與制作、廣告與會展、藝術設計 本科類相關專業: 美術學、影視學、攝影、動畫、廣告學 廣告設計師(三級)課程 廣告攝影、招貼廣告設計、網絡廣告設計、書籍裝幀設計、包裝設計、3Dmax 、 Flash 師資配備 特聘大學教授、專業講師、廣告公司美術總監、勞動部門指定教材編輯老師執教。 考試與證書 國家勞動部門廣告設計師四級和三級職業資格證書

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  • 采購師(三級/二級)

    項目概況: 國家采購供應師為人力資源和社會保障部研發的首個全國性認可的采購職業資格,本認證在上海開展推廣以來,在上海勞動部門直接領導和組織下,在《采購供應師》職業標準和證書考核框架的指導下,本中心已成功對國家采購供應師四、三、二級進行資格認證的培訓。本項目培訓后統一參加上海勞動和社會保障部考試,考核通過后可獲得國家勞動和社會保障部頒發“國家采購供應師職業資格認證證書”,在全國范圍內有效,出國可公證。 培訓目標: 隨著技術、管理的不斷創新,企業競爭日趨激烈,在企業運營中起著重要作用的采購人員必須根據社會環境的變化,參加采購培訓以適應競爭要求,并運用各種新手段、新平臺來實現最佳采購。 國家采購供應師四、三級培訓是針對剛入行或準備從事采購工作而開設的基礎課程,課程中包含采購人員需要全面掌握的采購供應知識,包括庫存分析、采購談判、采購計劃、操作以及日常工作管理等,掌握并應用采購原理和技巧、經濟法規、財稅知識,物料需求計劃、控制及供應商開發、質量管理等相關專業知識和相關職業技能,保證采購價格和成本的優勢及其持續改善。 經過系統化的課程培訓,取得了明顯的效果,使在職學員提高了專業知識和實際操作技能,而失業人員均能在短期內找到采購崗位的工作。 具備以下條件之一者,可申報《采購供應師》(四級): 具有高中或同等學歷(含中專、職校、技校)及以上學歷,從事相關職業工作一年以上。 具備以下條件之一者,可申報《采購供應師》(三級): 1 、取得采購供應師四級(中級)職業資格證書兩年以上。 2 、具有大學專科及以上學歷,從事相關職業工作一年以上。 具備以下條件之一者,可申報《采購供應師》(二級): 1 、取得采購供應師三級(高級)職業資格證書兩年以上。 2 、具有相關專業的中級及以上技術職務。 3 、具有大學專科學歷,從事相關職業工作五年以上。 4 、具有大學本科及以上學歷,從事相關職業工作三年以上。 相關職業:采購部門、生產管理部門、物流管理部門、質量控制技術部門、企業管理 相關專業:企業管理專業、物流管理專業、經濟貿易專業 采購供應師(四級、三級) 合同法基礎 合同形成要求、采購組織基礎、供應商評價基礎 行業行為準則和采購道德 行業行為準則、采購人員道德規范、采購的要素 采購項目管理 物流信息基礎、供應商信息管理、采購方法和分類 采購技巧 采購談判基礎知識、采購談判實務、采購績效 交期控制 采購控制基礎知識、采購作業程序、庫存貨物記錄 庫存控制 倉庫管理基礎知識、倉庫安全管理 付款和保險 結算付款、保險基礎 供應商開發 供應商開發準備、新供應商評審、供應商質量管理基礎 采購供應師(二級) 采購基礎與管理 采購的角色、采購流程操作程序、采購的道德規范、采購必備的其他專業技能、案例分析 合同管理 合約風險與風險分配、合約談判的技巧、合約談判的禁忌、各類合約的簽訂與實務、時程條款 品質條款 違約條款、案例分析 供應商開發和管理 供應商選擇要素的確定、供應商的選擇流程、供應商的等級的確認、供應商評估體系的建立與實施、案例分析 采購談判技巧 談判的步驟與結構、如何把握談判的三要素、談判的戰略戰術、如何用談判把價格降下來、人性、需求及動機、提高領悟力和洞察力的具體方法、案例分析 成本管理 財務報表基礎、現金流量控制對企業營運的影響與關鍵性、采購如何幫助改善現金流量、采購如何幫助企業度過營運危機、資本預算采購決策、以供應商為基準點的逆向思維與策略、VA / VE 價值分析工程、案例分析 國際貿易與進出口實務 國際貿易中采購相關規則、涉外采購糾紛的預防、進出口流程及結算風險和保險問題、MRP 、ERP 與電子采購、MRP 運算程序的基本原理、RP 下采購單制作、修改、入庫和退貨流程編制、采購流程編制、ERP 與電子采購 報名材料: 本人身份證復印件、最高學歷證書復印件、一寸報名照一張、二寸黑白(或彩色)報名照二張 證書考試: 國家《采購供應師職業資格》鑒定考試采取 “ 知識鑒定 ” 和 “ 技能鑒定 ” 相結合的方式。 鑒定通過后由國家勞動部頒發《采購供應師職業資格證書》 培訓費用: 采購供應師(二級):培訓費 4800 元(含教材講義、證書費、考試費 705 元) 采購供應師(三級):培訓費 3800 元(含教材講義、證書費、考試費 505 元) 采購供應師(四級):培訓費 2800 元(含教材講義、證書費、考試費 305 元)

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  • 精益生產師(二級)

    項目概況: “精益生產師”是國家人力資源和社會保障部新開發的首個全國認可的生產流程改造職業資格,本認證首先在上海開展推廣。 本項目培訓后統一參加上海人力資源和社會保障局考試, 考核通過后可獲得國家人力資源和社會保障部頒發“國家精益生產師職業資格認證證書”,在全國范圍內有效,出國可公證。 培訓目標: 不斷改善產品質素,以達成零缺陷;加快對市場反應的速度,配合客戶實際需求; 縮短生產時間,減少浪費;減少庫存,以達到零存量;降低生產成本,以增加競爭力。這些都是企業一直追求的管理目標。 精益制造(臨界生產)就是針對這些目標而產生的一套管理概念。本課程主要目的是向學員介紹精益制造的重要概念,生產運作原理和品質控制方法。使學員完成課程后,可以運用精益制造的技巧,減少生產上的浪費,降低庫存,并改善產品的質素,以達到滿足客戶要求之最終目的。[精益制造]多次被香港創新科技署委員及專家一致評定為十分鼓勵引進之生產概念。超過一百家香港企業獲得政府培訓資助學習「精益制造」,行業包括電子、制衣、五金、機械、家電、紙品、制藥、鐘表、光學儀器、模具及顧問,適合不同制造業采用。 具備以下條件之一者,可申報《精益生產師》(二級): 1、取得精益生產師三級(高級)證書兩年以上。 2、具有大學專科學歷,從事相關職業五年以上。 3、具有大學本科及以上學歷,從事相關職業三年以上 相關職業:企業生產管理類、項目管理類、工程管理類 相關專業:企業生產管理類專業、項目管理類專業、工程管理類專業、財務管理類專業 報名材料: 1、本人身份證復印件 2、最高學歷證書復印件 3、二寸報名照二張 4、電子檔證件照(背景為白色,其他格式按照第二代身份證照片要求) 教學內容: 教學內容 精益生產基礎知識 ● 精益生產的背景與原理 ● 精益生產的核心思想消除浪費 ● 精益生產師的職業內容 ● 精益生產的衡量指標 ● 精益生產的六大要素及相互關系 問題界定和分析 ● 精益生產的目標 ● 浪費的七個類別 ● 問題界定答案的6個關鍵的任務 ● 問題的陳述、目標和范圍 ● 定性分析的11種方法 ● 定量分析的9種工具 ● 實習課題:現場問題分析與處理 統計過程控制的方法和技巧 ● 過程能力控制的意義 ● 過程數據的分類、收集 ● 過程控制系統 ● 統計過程控制概述 ● 過程差異的普遍性及特殊性 ● 局布措施和過程能力控制、系統控制 ● 控制圖繪制的三種類型 ● 實習課題:過程能力控制的方法、計算及應用 產能平衡的意義和在生產過程中的運用(TOC) ● 生產流轉率和產能的意義 ● 流轉率和產能的評估 ● 生產線平衡的瓶頸工序 ● 生產線平衡的改善方法與原則 ● 限制理論的基本概念 ● 限制理論的關鏈條件與績效評估 ● 限制理論的運用(五步驟法) ● 限制理論與傳統管理的差異 時間優化在過程管理中的作用 ● 生產節拍的意義 ● 生產節拍的計算 ● 生產周期的成本分析和計算 ● 價值流圖的圖標和管理意義 ● 價值流圖的繪制流程和步驟 ● 實習課題:生產節拍的計算;以PQ法或PR法選定改善的產品族并繪制價值流圖 存貨管理和優化 ● 庫存的成本和收益 ● 庫存周期和經濟規模 ● 生產計劃定義與類別 ? ● 柔性生產的定義與作用 ● 拉動生產計劃的制定和實施 ● 看板的功能 ● 看板的功能和種類 ● 看板在庫存管理中的作用 ● 實習課題:計算庫存數量和成本;論文寫作/改善庫存 生產線布局 ● 生產線布局時機 ● 生產線布局的原則 ● 精益生產布局的基本形式 ? ● 生產線布局評價方法 ● 生產線布局中的面積利用 ● 生產線布局中的平衡 ● 生產線布局的形式與評價方法 ● 實習課題:運用系統布局相關圖法進行布局繪制;生產線布局各項指標計算并評價 現場IE管理(方法研究和作業測定法) ● 動作分析的定義 ● 動作分析的目標 ● 動作分析的種類 ● 動作經濟的原則和類別 ● 時間分析的目的 ● 時間分析的方法 ● 直接時間測評法 ● 間接時間測評法 ● 實習課題:現場IE管理的動作分析/論文寫作2.3工作樣本; 對各工序進行動作分解并進行評價,消除不必要的增值動作提出改善意見 ★ 復習 ★ 全市統一鑒定

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  • 經理人(三級)

    經理人(三級): 企業與企業管理、戰略管理、營銷管理、生產管理、財務管理、人力資源管理、經濟法規等 課程概況 目前,“職業經理人”已成為我國工商企業領域最稀缺的人才資源,是企業爭奪的焦點人才。專家認為,職業經理人將成為本世紀最佳職業之一。擁有“職業經理人”國家資格證書的人將獲得更多的發展機會,擁有更加輝煌的明天。 中國“職業經理人”職業資格證書已正式納入國家職業資格考試體系,根據國家有關規定,“今后凡從事企業經營管理工作,必須具備企業經營管理職業資格,未取得職業資格的,企業不得與其簽訂勞動合同”。2002年,我五加一受上海市勞動和社會保障部委托,在上海地區率先開展“職業經理人”國家職業資格證書培訓,頒發勞動部《職業經理人》職業資格證書,我五加一也成為是上海地區最早從事“職業經理人”職業資格證書培訓的機構。 招生對象  1、企業董事長、總經理、總監、副總等高層管理人員,職業經理人及其他職能經理; 2、分公司經理、大區經理等負責區域管理的中高層管理人員; 3、各行業、企業中高層管理人員; 課程設置  考試需要滿足:大專以上學歷,兩年以上年管理工作經驗。 頒發證書:鑒定通過頒發《職業經理人國家職業資格證書》,國家勞動和社會保障部全國統一認證,全國通用,是個人求職、任職、升職、加薪的資格憑證,是用人單位招聘、錄用和確定工資待遇的重要依據。 考試方式和時間:《職業經理人》國家鑒定考試采取“知識鑒定”和“技能鑒定”相結合的方式,鑒定通過后由勞動和社會保障部門頒發《職業經理人》國家職業資格等級證書。每年3、10月2次考試時間。 報名手續和材料 身份證、最高學歷證書復印件2份,工作證明(單位出具的從事人力資源管理工作及年限的證明),照片1寸2張,2寸1張。 每班人數:30人  課時:21天*8課時  授課時間(具體):周末班,9:00-16:00

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  • 人力資源管理師(一級)

    自2002年起,五加一率先在國內推出人力資源管理師國家職業資格培訓以來,在培訓規模、通過率和學員滿意度等方面始終保持領先。截至 2008年,五加一已經累計培養近 7000 余名人力資源管理師,是上海地區最知名的“人力資源管理師”辦學機構之一。 09年在“人力資源管理師一級試培訓”鑒定考核中取得合格率第一的成績,高于平均合格率10個百分點!在試培訓中,由本中心編制的《一級案例和論文集》在學員中獲得了高度的評價!成為試培訓和鑒定的重要參考教材!本教材已于2010年2月由中國勞動和社會保障出版社正式出版發行,書名為《企業人力資源典型案例透析》,由五加一培訓編著,將成為人力資源各等級培訓的重要參考教材,高合格率的秘籍!現在只要報名就贈送本教材! 截至8月底,上海市首次人力資源管理師(一級)試培訓順利結束,五加一完成通過率84.7%!累計通過學員61名,學員滿意度達到99.9%! ▌考試鑒定要求(滿足之一即可) 人力資源管理師(一級) 1、取得人力資源管理師(二級)職業資格證書滿兩年,現任中型企業人力資源部正副負責人及以上職務或大型企業人力資源部人事經理及以上職務; 2、本科學歷,從事人力資源管理工作5年以上,現任大型企業人力資源總監及以上職務; 人力資源管理師(二級) 1、碩士學歷,從事本職業工作一年; 2、本科學歷,從事本職業工作三年; 3、大專學歷,從事本職業工作五年; 4、取得三級證書后從事本職業工作二年。 助理人力資源管理師(三級) 1 、大專(高職學歷),一年專職工作經驗; 2 、取得四級證書后從事本職業工作二年。 人力資源管理員(四級) 高中(中職)或同等學力,一年專職工作經驗。 ▌課程設置 主要包括 HR 領域的六大模塊:人力資源規劃(含專業基礎知識);招聘與配置;培訓與開發;績效管理;薪酬福利管理;勞動關系管理;專業英語等。 ▌部分品牌師資 沈純道 職業培訓和人力資源專家,發表人力資源論文100多篇,專箸5本。上海市人力資源管理師國家職業資格項目首批研發專家,并在五加一培訓率先推動人力資源管理師培訓項目。受上海市世博會事務協調局委托,完成世博局績效考核全面解決方案等的制定。現為上海師范大學人力資源管理專業長期兼職教授。中國勞動社會保障出版社出版的《人力資源典型案例透析》主編;在一級試培訓中擔當核心師資,受到人力資源一級學員的廣泛好評; 潘麗達 工商管理碩士,國家心理咨詢師,上海啟明軟件股份有限公司人力資源總監,18年外企人力資源從業經驗,培訓企業包括:富士施樂(中國)有限公司、國藥控股有限公司、寶山鋼鐵股份有限公司特殊鋼分公司有限公司、萬達信息股份有限公司等; 陳老師 知名勞動關系專業律師,上海市勞動仲裁員,曾受理勞動關系仲裁案或作為代理律師接觸勞動關系案數百件,具有豐富的辦案經驗和出色的辯護能力。畢業于復旦大學法律專業和華東政法大學法律研修班,曾在上海市公安局任職。2004年擔任人力資源管理師項目勞動關系模塊專業教師。 張老師 知名企業人事總監,20年從事人力資源管理工作經驗,曾任企業管理辦公室主任、生產科科長、勞動人事部經理等職,先后在SONY等機構接受培訓,獲得SSS黑帶資格,2003年起教授人力資源管理師課程,聽講學員近萬人,是知名的實戰派培訓師。 (一級)任課的老師包括:董保華、張文賢、仰書綱等著名專家學者 張文賢 復旦大學管理學院會計學系主任、教授、博士生導師,國務院政府特殊津貼獲得者;兼任中國人力資源開發研究會理事兼學術部部長、中國人才學會素質測評專業委員會副理事長、中國人才教育研究會副理事長、中國勞動學會理事。先后編著《人口經濟學》、《現代企業勞動人事管理》、《人力資源開發與管理》、《改革與效率》等著作,形成“人口論-人手論-效率論”的“人力資源開發三部曲”,同時擔任上海市人力資源管理師(一級)試培訓主要教材《高級人力資源管理師》和《人力資源總監》的主編。 仰書綱 交通大學安泰經濟與管理學院教授、博士生導師,上海市人民政府特聘咨詢專家,長期擔任上海交通大學MBA、EMBA、高級管理人員研修班(MiniMBA)主要授課教授,先后為數百家企業擔任咨詢顧問。曾任河南省南陽市科技副市長,上海交通大學開發辦主任、上海南洋國際股份有限公司董事兼總經理、上海交通大學管理學院副院長等職。 ▌收費標準 等級 學費(含教材講義費及雜費) 考務費(元) 人力資源管理師(一級) 5000 900 人力資源管理師(二級) 3000 700 助理人力資源管理師(三級) 2600 150 人力資源管理員(四級) 2000 115 優惠政策: 1、公司內部 3 人以上團體報名享受學費 9 折優惠。 2、高校在校學生憑學生證報名 四級學費只要 1000 元。 3、五加一會員推薦的學員可優惠 150 元。 4、報名人力資源管理師(一級)送教材! (以上優惠政策不累加) 5、浦東戶籍學員在浦東校區就讀二、三級課程,成績合格者享受50%學費補貼! 6、現在報名,可享受8折優惠!!! ▌學員風采 ▌考試與證書 鑒定考試采取“知識鑒定”、“技能鑒定”和“口試”(四級無口試)相結合的方式,分三場考試(四級為兩場),三級、二級有專業英語考試, 1967 年 12 月 31 日 后出生的學員,成績列入鑒定合格條件,其他學員成績不列入鑒定合格條件。 鑒定通過頒發《人力資源管理師國家職業資格證書》,全國通用; ▌考試與教材 人力資源管理師(一級)考試采用“項目策劃”和“命題論文”的形式考核,同時結合“口試”考察學員的綜合素質和專業能力,由五加一培訓主編,中國勞動和社會保障出版社出版的《企業人力資源管理典型案例集》包括一級鑒定和培訓的三大主題:一、案例討論教學攻略;二、項目策劃應對策略;三、命題論文高分謀略,是真正瞄準一級和二級考試的秘笈!

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  • 人力資源管理師(二級)

    自2002年起,五加一率先在國內推出人力資源管理師國家職業資格培訓以來,在培訓規模、通過率和學員滿意度等方面始終保持領先。截至 2008年,五加一已經累計培養近 7000 余名人力資源管理師,是上海地區最知名的“人力資源管理師”辦學機構之一。 09年在“人力資源管理師一級試培訓”鑒定考核中取得合格率第一的成績,高于平均合格率10個百分點!在試培訓中,由本中心編制的《一級案例和論文集》在學員中獲得了高度的評價!成為試培訓和鑒定的重要參考教材!本教材已于2010年2月由中國勞動和社會保障出版社正式出版發行,書名為《企業人力資源典型案例透析》,由五加一培訓編著,將成為人力資源各等級培訓的重要參考教材,高合格率的秘籍!現在只要報名就贈送本教材! 截至8月底,上海市首次人力資源管理師(一級)試培訓順利結束,五加一完成通過率84.7%!累計通過學員61名,學員滿意度達到99.9%! ▌考試鑒定要求(滿足之一即可) 人力資源管理師(一級) 1、取得人力資源管理師(二級)職業資格證書滿兩年,現任中型企業人力資源部正副負責人及以上職務或大型企業人力資源部人事經理及以上職務; 2、本科學歷,從事人力資源管理工作5年以上,現任大型企業人力資源總監及以上職務; 人力資源管理師(二級) 1、碩士學歷,從事本職業工作一年; 2、本科學歷,從事本職業工作三年; 3、大專學歷,從事本職業工作五年; 4、取得三級證書后從事本職業工作二年。 助理人力資源管理師(三級) 1 、大專(高職學歷),一年專職工作經驗; 2 、取得四級證書后從事本職業工作二年。 人力資源管理員(四級) 高中(中職)或同等學力,一年專職工作經驗。 ▌課程設置 主要包括 HR 領域的六大模塊:人力資源規劃(含專業基礎知識);招聘與配置;培訓與開發;績效管理;薪酬福利管理;勞動關系管理;專業英語等。 ▌部分品牌師資 沈純道 職業培訓和人力資源專家,發表人力資源論文100多篇,專箸5本。上海市人力資源管理師國家職業資格項目首批研發專家,并在五加一培訓率先推動人力資源管理師培訓項目。受上海市世博會事務協調局委托,完成世博局績效考核全面解決方案等的制定。現為上海師范大學人力資源管理專業長期兼職教授。中國勞動社會保障出版社出版的《人力資源典型案例透析》主編;在一級試培訓中擔當核心師資,受到人力資源一級學員的廣泛好評; 潘麗達 工商管理碩士,國家心理咨詢師,上海啟明軟件股份有限公司人力資源總監,18年外企人力資源從業經驗,培訓企業包括:富士施樂(中國)有限公司、國藥控股有限公司、寶山鋼鐵股份有限公司特殊鋼分公司有限公司、萬達信息股份有限公司等; 陳老師 知名勞動關系專業律師,上海市勞動仲裁員,曾受理勞動關系仲裁案或作為代理律師接觸勞動關系案數百件,具有豐富的辦案經驗和出色的辯護能力。畢業于復旦大學法律專業和華東政法大學法律研修班,曾在上海市公安局任職。2004年擔任人力資源管理師項目勞動關系模塊專業教師。 張老師 知名企業人事總監,20年從事人力資源管理工作經驗,曾任企業管理辦公室主任、生產科科長、勞動人事部經理等職,先后在SONY等機構接受培訓,獲得SSS黑帶資格,2003年起教授人力資源管理師課程,聽講學員近萬人,是知名的實戰派培訓師。 (一級)任課的老師包括:董保華、張文賢、仰書綱等著名專家學者 張文賢 復旦大學管理學院會計學系主任、教授、博士生導師,國務院政府特殊津貼獲得者;兼任中國人力資源開發研究會理事兼學術部部長、中國人才學會素質測評專業委員會副理事長、中國人才教育研究會副理事長、中國勞動學會理事。先后編著《人口經濟學》、《現代企業勞動人事管理》、《人力資源開發與管理》、《改革與效率》等著作,形成“人口論-人手論-效率論”的“人力資源開發三部曲”,同時擔任上海市人力資源管理師(一級)試培訓主要教材《高級人力資源管理師》和《人力資源總監》的主編。 仰書綱 交通大學安泰經濟與管理學院教授、博士生導師,上海市人民政府特聘咨詢專家,長期擔任上海交通大學MBA、EMBA、高級管理人員研修班(MiniMBA)主要授課教授,先后為數百家企業擔任咨詢顧問。曾任河南省南陽市科技副市長,上海交通大學開發辦主任、上海南洋國際股份有限公司董事兼總經理、上海交通大學管理學院副院長等職。 ▌收費標準 等級 學費(含教材講義費及雜費) 考務費(元) 人力資源管理師(一級) 5000 900 人力資源管理師(二級) 3000 700 助理人力資源管理師(三級) 2600 150 人力資源管理員(四級) 2000 115 優惠政策: 1、公司內部 3 人以上團體報名享受學費 9 折優惠。 2、高校在校學生憑學生證報名 四級學費只要 1000 元。 3、五加一會員推薦的學員可優惠 150 元。 4、報名人力資源管理師(一級)送教材! (以上優惠政策不累加) 5、浦東戶籍學員在浦東校區就讀二、三級課程,成績合格者享受50%學費補貼! 6、現在報名,可享受8折優惠!!! ▌學員風采 ▌考試與證書 鑒定考試采取“知識鑒定”、“技能鑒定”和“口試”(四級無口試)相結合的方式,分三場考試(四級為兩場),三級、二級有專業英語考試, 1967 年 12 月 31 日 后出生的學員,成績列入鑒定合格條件,其他學員成績不列入鑒定合格條件。 鑒定通過頒發《人力資源管理師國家職業資格證書》,全國通用; ▌考試與教材 人力資源管理師(一級)考試采用“項目策劃”和“命題論文”的形式考核,同時結合“口試”考察學員的綜合素質和專業能力,由五加一培訓主編,中國勞動和社會保障出版社出版的《企業人力資源管理典型案例集》包括一級鑒定和培訓的三大主題:一、案例討論教學攻略;二、項目策劃應對策略;三、命題論文高分謀略,是真正瞄準一級和二級考試的秘笈!

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  • 企業培訓師(二級)雙證班

    課程概況 《企業培訓師》、《國際培訓師》國際、國內權威雙證培訓 將致力于幫您擁有“培訓師”的標簽和技能,五加一培訓依據《企業培訓師》國家職業資格標準及“英國倫敦城市行業協會(C&G)國際培訓師認證項目”實施培訓,鑒定合格頒發《 C&G 國際培訓師國際證書》和《企業培訓師國家職業資格證書》。 招生對象 1 、企事業單位從事培訓的人員及從事人力資源開發與管理的人員、中高層管理人員; 2 、企業職工教育培訓中心、培訓院校教師及培訓教育管理人員; 3 、社會各類職業培訓機構人員; 4 、有志于從事企業培訓師職業的人士。 企業培訓師二級申報條件: (具備以下條件之一即可) 課程設置 根據英國倫敦城市行業協會(C&G )頒發的培訓計劃大綱以及指定教材設置,系統講授通用的培訓技巧和知識,內容分級而逐步提升: 項目名稱及等級 培訓內容 企業培訓師(二級) 基礎知識、培訓計劃編制、開發培訓項目、培訓管理與指導、培訓評價、崗位描述、人員素質測評 國際培訓師(高級文憑級) 培訓需求分析;培訓計劃編制;培訓工作準備;培訓授課技巧訓練;培訓效果考核;培訓評估技術; 師資 講師均為國家職業資格企業培訓師師資,企業培訓師認證項目指定培訓師;特聘英國倫敦城市行業協會考試研究專家及國內學術權威聯袂授課,以授課與研討、演練相結合,全新培訓模式使培訓突破以往的局限。 考試形式 《企業培訓師》由上海勞動部門統一組織鑒定,鑒定考核采取“知識鑒定”和“技能鑒定”、“口試”相結合的方式。 《國際培訓師》由英國倫敦城市行業協會組織全球統一考核。“高級文憑級”考核采取“理論知識筆試”“現場授課”和“實操作業匯編”相結合的方式。“高級專業文憑級”考核是考生在獲得高級文憑級 3 年內,參加并通過 5 個選修單元中的任意 2 個單元的考核,考核采取“理論知識開卷”“現場實操”和“實操證據集”相結合的方式。 資質認證 《企業培訓師》由中國勞動和社會保障部頒發《企業培訓師國家職業資格證書》,是上崗的必備條件。能力的證明,工作的通行證。勞動部國家職業資格查詢辨別證書真偽。 《國際培訓師》由英國倫敦城市行業協會頒發《國際培訓師職業資格證書》,職業資格在全球 150 多個國家和地區通用,并由英國倫敦城市行業協會考試機構資格注冊,證書終身有效。 科目價格 企業培訓師(二級)/國際培訓師(高級文憑級) 3200/4900 700/1350 350/350 單證班 企業培訓師/國際培訓師(高級文憑級) 5500元 700元+1350元 500元 雙證班 課程表 課程一 培訓師專業理論基礎 如何成為一名優秀的培訓師,培訓師專業發展 課程二 培訓需求分析(培訓課程開發) 培訓需求的分析和確定 課程三 培訓計劃編制(培訓課程開發) 開發培訓項目,編制總體培訓計劃 課程四(企培課程) 培訓行政管理及綜合技術應用 企業培訓管理師 課程五(C&G課程) 證據作業集指導 C&G作業匯編指導 課程六 授課技巧一 講課技巧,肢體語言,控場技巧,表達訓練等 課程七(C&G課程) 授課技巧二 演講技巧,發聲技巧等 課程八 課題設計及現代培訓技術應用 PPT制作,課題設計 課程九 培訓效果考評及自我評估 培訓成果考核方法及自我評估改善 課程十 授課演練 講課錄象實訓演練 課程十一(C&G課程) 證據作業集指導 C&G作業匯編指導 課程十二 國際培訓師考試輔導 課程十三 企業培訓師口試考試輔導 課程十四 企業培訓師筆試考試輔導 國際培訓師(3,6,12月考試) 企業培訓師(4,11月考試) (1)具有中專學歷,從事培訓教學或管理工作13年以上。 (2)具有大學專科(高職)學歷,從事培訓教學或管理工作七年以上。 (3)具有大學學歷,從事培訓教學或管理工作五年以上。 (4)具有碩士及以上學位,從事培訓教學或管理工作三年以上。

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  • 助理人力資源管理師(三級)

    自2002年起,五加一率先在國內推出人力資源管理師國家職業資格培訓以來,在培訓規模、通過率和學員滿意度等方面始終保持領先。截至 2008年,五加一已經累計培養近 7000 余名人力資源管理師,是上海地區最知名的“人力資源管理師”辦學機構之一。 09年在“人力資源管理師一級試培訓”鑒定考核中取得合格率第一的成績,高于平均合格率10個百分點!在試培訓中,由本中心編制的《一級案例和論文集》在學員中獲得了高度的評價!成為試培訓和鑒定的重要參考教材!本教材已于2010年2月由中國勞動和社會保障出版社正式出版發行,書名為《企業人力資源典型案例透析》,由五加一培訓編著,將成為人力資源各等級培訓的重要參考教材,高合格率的秘籍!現在只要報名就贈送本教材! 截至8月底,上海市首次人力資源管理師(一級)試培訓順利結束,五加一完成通過率84.7%!累計通過學員61名,學員滿意度達到99.9%! ▌考試鑒定要求(滿足之一即可) 人力資源管理師(一級) 1、取得人力資源管理師(二級)職業資格證書滿兩年,現任中型企業人力資源部正副負責人及以上職務或大型企業人力資源部人事經理及以上職務; 2、本科學歷,從事人力資源管理工作5年以上,現任大型企業人力資源總監及以上職務; 人力資源管理師(二級) 1、碩士學歷,從事本職業工作一年; 2、本科學歷,從事本職業工作三年; 3、大專學歷,從事本職業工作五年; 4、取得三級證書后從事本職業工作二年。 助理人力資源管理師(三級) 1 、大專(高職學歷),一年專職工作經驗; 2 、取得四級證書后從事本職業工作二年。 人力資源管理員(四級) 高中(中職)或同等學力,一年專職工作經驗。 ▌課程設置 主要包括 HR 領域的六大模塊:人力資源規劃(含專業基礎知識);招聘與配置;培訓與開發;績效管理;薪酬福利管理;勞動關系管理;專業英語等。 ▌部分品牌師資 沈純道 職業培訓和人力資源專家,發表人力資源論文100多篇,專箸5本。上海市人力資源管理師國家職業資格項目首批研發專家,并在五加一培訓率先推動人力資源管理師培訓項目。受上海市世博會事務協調局委托,完成世博局績效考核全面解決方案等的制定。現為上海師范大學人力資源管理專業長期兼職教授。中國勞動社會保障出版社出版的《人力資源典型案例透析》主編;在一級試培訓中擔當核心師資,受到人力資源一級學員的廣泛好評; 潘麗達 工商管理碩士,國家心理咨詢師,上海啟明軟件股份有限公司人力資源總監,18年外企人力資源從業經驗,培訓企業包括:富士施樂(中國)有限公司、國藥控股有限公司、寶山鋼鐵股份有限公司特殊鋼分公司有限公司、萬達信息股份有限公司等; 陳老師 知名勞動關系專業律師,上海市勞動仲裁員,曾受理勞動關系仲裁案或作為代理律師接觸勞動關系案數百件,具有豐富的辦案經驗和出色的辯護能力。畢業于復旦大學法律專業和華東政法大學法律研修班,曾在上海市公安局任職。2004年擔任人力資源管理師項目勞動關系模塊專業教師。 張老師 知名企業人事總監,20年從事人力資源管理工作經驗,曾任企業管理辦公室主任、生產科科長、勞動人事部經理等職,先后在SONY等機構接受培訓,獲得SSS黑帶資格,2003年起教授人力資源管理師課程,聽講學員近萬人,是知名的實戰派培訓師。 (一級)任課的老師包括:董保華、張文賢、仰書綱等著名專家學者 張文賢 復旦大學管理學院會計學系主任、教授、博士生導師,國務院政府特殊津貼獲得者;兼任中國人力資源開發研究會理事兼學術部部長、中國人才學會素質測評專業委員會副理事長、中國人才教育研究會副理事長、中國勞動學會理事。先后編著《人口經濟學》、《現代企業勞動人事管理》、《人力資源開發與管理》、《改革與效率》等著作,形成“人口論-人手論-效率論”的“人力資源開發三部曲”,同時擔任上海市人力資源管理師(一級)試培訓主要教材《高級人力資源管理師》和《人力資源總監》的主編。 仰書綱 交通大學安泰經濟與管理學院教授、博士生導師,上海市人民政府特聘咨詢專家,長期擔任上海交通大學MBA、EMBA、高級管理人員研修班(MiniMBA)主要授課教授,先后為數百家企業擔任咨詢顧問。曾任河南省南陽市科技副市長,上海交通大學開發辦主任、上海南洋國際股份有限公司董事兼總經理、上海交通大學管理學院副院長等職。 ▌收費標準 等級 學費(含教材講義費及雜費) 考務費(元) 人力資源管理師(一級) 5000 900 人力資源管理師(二級) 3000 700 助理人力資源管理師(三級) 2600 150 人力資源管理員(四級) 2000 115 優惠政策: 1、公司內部 3 人以上團體報名享受學費 9 折優惠。 2、高校在校學生憑學生證報名 四級學費只要 1000 元。 3、五加一會員推薦的學員可優惠 150 元。 4、報名人力資源管理師(一級)送教材! (以上優惠政策不累加) 5、浦東戶籍學員在浦東校區就讀二、三級課程,成績合格者享受50%學費補貼! 6、現在報名,可享受8折優惠!!! ▌學員風采 ▌考試與證書 鑒定考試采取“知識鑒定”、“技能鑒定”和“口試”(四級無口試)相結合的方式,分三場考試(四級為兩場),三級、二級有專業英語考試, 1967 年 12 月 31 日 后出生的學員,成績列入鑒定合格條件,其他學員成績不列入鑒定合格條件。 鑒定通過頒發《人力資源管理師國家職業資格證書》,全國通用; ▌考試與教材 人力資源管理師(一級)考試采用“項目策劃”和“命題論文”的形式考核,同時結合“口試”考察學員的綜合素質和專業能力,由五加一培訓主編,中國勞動和社會保障出版社出版的《企業人力資源管理典型案例集》包括一級鑒定和培訓的三大主題:一、案例討論教學攻略;二、項目策劃應對策略;三、命題論文高分謀略,是真正瞄準一級和二級考試的秘笈!

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